苏州VI
提到VI，经常会听到有人说：“公司有LOGO就可以了，VI是知名大品牌才要做的，我们企业规模不大，是不需要的”等各种声音，总结来说大多数企业都会觉得VI作用不大，没必要花钱去做，其实这是个很大的错误认识。
对任何企业来说，VI的设计都非常重要的，如果不注重建立自己的企业视觉形象，企业可能不为人所知，可能什么都不是。
接下来小编带大家了解有关VI的知识，希望通过这篇文章能让大家对VI有个全新的认识。VI对于企业来说，如同人一样，如果一个人西装革履，总体给人是有精神、有朝气的感觉，让感到很舒服，给人很好的初始印象。而VI作为企业的脸面，代表的则是一个企业的整体的形象,不仅能提升企业的整体形象，还能提升企业在整个行业中的竞争力。
同时，在与其他公司合作时，以专业、规范、统一的整体形象，不仅能给对方带来好印象，甚至能促进合作，最终实现合作共赢。如今的市场竞争尤为激烈,一般大众化的企业是很难让消费者记住的，而品牌VI设计可以让企业区别于其他的企业。企业VI设计要有自己的特点，才能在同行之间的竞争中脱颖而出。以麦当劳为例，该品牌视觉的传达极具特色:
企业标志是弧型的M字，以黄色为标准色，稍暗的红色为辅助色，标准字设计得简明易读。
麦当劳所有的店铺、包装，甚至小到餐巾纸都精心设计，整套VI设计的都十分出色，消费者对于同品类的品牌就能很好的进行区分。
由此可见VI的重要性了，它不仅是一个符号、一个形象，它能帮助品牌在整个视觉竞争层面奠定优势地位，使得消费者可以利用最短时间记住，并正确识别，当面对众多品牌的选择时可以最先选择。
VI是用特有的视觉符号系统，来吸引受众群体的注意力，并且在受众群体中产生记忆，让受众群体对企业所提供的产品以及企业的服务有高度的忠诚度。
以无印良品（MUJI）为例，MUJI品牌注重将视觉识别意识整个都贯穿到系统设计当中，在VI设计中追求“少即是多”以及留白的设计思想，总体给人一种舒适、简约、朴素的气质，直接影响到受众群体的感受，消费者成功消费一次之后，会深深被品牌的理念所吸引，今后会一直忠诚于这个品牌，进而会产生复购行为。
提升员工的认同感
一套系统、规范的VI设计，对外可以提升企业的形象，对内可以有效的提升员工的认同感，让员工拥有归属感，同时也可以增强员工的凝聚力，提高企业的士气，让企业在行业发展中更具有竞争力。
成功的企业VI设计可以有效的传达企业的经营理念，以及文化内涵，将这些抽象的东西用形象的视觉形式表达出来。
例如世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播也有很大的关系。
无论何种类型的企业，都不应忽视VI的重要作用。企业VI属于企业无形资产中的一部分，对企业发展有很大的作用。
